一、企業(yè)簡(jiǎn)介
　　佳達(dá)電纜有限公司，始建于1998年，位于常德市鼎城區(qū)灌溪鎮(zhèn)（常德國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)崗中西路001號(hào)）公司注冊(cè)資金1.18億元，占地面積8萬(wàn)多平方米，建筑面積5萬(wàn)多平方米，擁有常德南常德北兩大生產(chǎn)基地，專業(yè)生產(chǎn)中低壓電力電纜、低煙無(wú)鹵電力電纜、架空絕緣電纜、控制電纜、聚氯乙稀絕緣電線電纜，特種電纜等六大類，1000多種規(guī)格。
　　佳達(dá)電纜本著“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)、超越自我、追求卓越”的企業(yè)精神，以“誠(chéng)信為本，創(chuàng)新發(fā)展”為經(jīng)營(yíng)理念，為提高公司的質(zhì)量管理水平，公司建立、完善、持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理系統(tǒng)，企業(yè)先后通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證以及職業(yè)健康安全理體系認(rèn)證、國(guó)家工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、國(guó)家強(qiáng)制性CCC認(rèn)證。
　　佳達(dá)電纜始終專注于電線電纜產(chǎn)品的研發(fā)、制造和服務(wù)，產(chǎn)品用途涉及建筑工程、礦用、工業(yè)制造、軌道交通、機(jī)場(chǎng)等領(lǐng)域。由于質(zhì)量穩(wěn)定、優(yōu)良、售后服務(wù)完善，從而得到市場(chǎng)的認(rèn)可，顧客青睞，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價(jià)格優(yōu)勢(shì)，充足的供貨能力及良好的售后服務(wù)體系，使“湘佳達(dá)”牌產(chǎn)品深受廣大用戶的信賴，市場(chǎng)覆蓋湖南、湖北、廣東、廣西、江西、貴州、四川等20多個(gè)省、市以及出尼日利亞等地。企業(yè)相繼獲得了《中國(guó)馳名商標(biāo)》《質(zhì)量信的過(guò)單位》《湖南名牌產(chǎn)品》《國(guó)家工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量分類監(jiān)督監(jiān)管AA級(jí)企業(yè)》《標(biāo)準(zhǔn)化良好企業(yè)AAA企業(yè)》《質(zhì)量信用等級(jí)AAA級(jí)企業(yè)》《重合同守信用單位》等國(guó)家、省市部門的各種榮譽(yù)。
　　佳達(dá)人把得到的各種榮譽(yù)作為起點(diǎn)，作為動(dòng)力，強(qiáng)化內(nèi)部管理，發(fā)揮企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，更好地滿足顧客要求，為員工營(yíng)造“積極、向上、和諧”的人文環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，為社會(huì)、為國(guó)家當(dāng)擔(dān)起“企業(yè)公民”的責(zé)任，致力于成為電線電纜的領(lǐng)先者。
　　二、核心競(jìng)爭(zhēng)力
　　1、自主研發(fā)優(yōu)勢(shì)
　?、?gòu)?qiáng)大的持續(xù)創(chuàng)新能力
　　公司是高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量分類監(jiān)督監(jiān)管AA級(jí)企業(yè)》《標(biāo)準(zhǔn)化良好企業(yè)AAA企業(yè)、質(zhì)量信用等級(jí)AAA級(jí)企業(yè)、重合同守信用單位、等國(guó)家、省市部門的各種榮譽(yù)。公司始終把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，積累了材料配方、耐火電纜、超高溫電纜等關(guān)鍵技術(shù)的成功經(jīng)驗(yàn)，采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)技術(shù)，產(chǎn)品不斷推陳出新，已形成了生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、規(guī)劃的良性循環(huán)。公司自主研發(fā)了《額定電壓1 kV（Um=1.2 kV）及以下柔性礦物絕緣防火電纜》其中《額定電壓1kV(Um=1.2kV)及以下無(wú)鹵低煙阻燃超A類電力電纜》被評(píng)為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者，公司近三年投入的研發(fā)費(fèi)用平均占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3%以上，并在近年持續(xù)加大投入力度，有力支撐了新產(chǎn)品的持續(xù)研發(fā)能力。
　?、跇?biāo)準(zhǔn)制定戰(zhàn)略
　　持續(xù)關(guān)注并研究國(guó)外最新的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)，積極參與國(guó)家和行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和推動(dòng)，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展方向。公司參與起草了湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局編制的地方標(biāo)準(zhǔn)《額定電壓450/750V及以下聚氯乙烯絕緣阻燃電纜電線》，標(biāo)準(zhǔn)號(hào)為DB43/T1227-2016,及參與中國(guó)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)、山東省電線電纜行業(yè)協(xié)會(huì)制定的《質(zhì)量分級(jí)及“領(lǐng)跑者”評(píng)價(jià)要求0.6/1kV-26/35kV中低壓電纜》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)
　?、巯冗M(jìn)的研發(fā)試驗(yàn)設(shè)施
　　公司的技術(shù)研發(fā)中心配有從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材料開(kāi)發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、模具工裝設(shè)計(jì)到材料性能檢測(cè)、低壓、中高壓試驗(yàn)等完整的試驗(yàn)室。在試驗(yàn)檢測(cè)方面，公司建有特高壓試驗(yàn)大廳一個(gè)、35kV高壓試驗(yàn)廳一個(gè)、配備了先進(jìn)檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備。先進(jìn)的研發(fā)試驗(yàn)設(shè)施和技術(shù)積累，使公司具備35kV及以下甚至更高電壓等級(jí)的電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)、型式試驗(yàn)、抽樣試驗(yàn)及出廠試驗(yàn)?zāi)芰?，為不同電壓等?jí)電纜的開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品質(zhì)量保證奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　④高效的研發(fā)平臺(tái)
　　憑借50年的技術(shù)沉淀優(yōu)勢(shì)，企業(yè)技術(shù)中心等自主創(chuàng)新平臺(tái)，結(jié)合人才優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)及豐富的科研資源，形成了高效的研發(fā)創(chuàng)新體系，提高了新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)效率，提升了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。公司還與國(guó)網(wǎng)省電力公司進(jìn)行友好合作，努力提高技術(shù)人員的創(chuàng)新能力和科技隊(duì)伍的整體水平。
　　2、營(yíng)銷渠道優(yōu)勢(shì)
　　依托于公司整體營(yíng)銷規(guī)劃及募投項(xiàng)目-營(yíng)銷體系建設(shè)的投入，公司重點(diǎn)聚焦省、市、縣市場(chǎng)，全面實(shí)現(xiàn)銷售網(wǎng)絡(luò)下沉，完善全國(guó)范圍內(nèi)的營(yíng)銷體系布局。目前公司累計(jì)共新設(shè)營(yíng)銷子公司共3家，長(zhǎng)期合作客戶600多家，并擬進(jìn)一步擴(kuò)充和新設(shè)。通過(guò)對(duì)營(yíng)銷體系的調(diào)整和建設(shè)，有力的保證公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
　　3、企業(yè)品牌優(yōu)勢(shì)
　　公司創(chuàng)建于1998年，公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于電網(wǎng)、發(fā)電、軌道交通、大型工程等重點(diǎn)工程。近年來(lái)，隨著公司行業(yè)地位和品牌影響力的不斷提升，公司多次在業(yè)內(nèi)獲得重要榮譽(yù)，公司是“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為AAA級(jí)企業(yè)”、“省守合同重信用企業(yè)”、，“湘佳達(dá)”商標(biāo)被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)。
　　4、產(chǎn)品種類齊全優(yōu)勢(shì)
　　公司產(chǎn)品門類齊全、種類繁多，幾乎涵蓋了所有電纜產(chǎn)品系列。中低壓電力電纜、低煙無(wú)鹵電力電纜、架空絕緣電纜、控制電纜、聚氯乙稀絕緣電線電纜，特種電纜等六大類，1000多種規(guī)格。公司不僅能滿足普通客戶對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的需求，公司齊全的產(chǎn)品系列，完備的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┮徽臼椒?wù)。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)具有多種產(chǎn)品需求客戶的資源共享，拓展了銷售渠道，增加了客戶粘性。
　　5、質(zhì)量控制優(yōu)勢(shì)
　　公司通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司嚴(yán)格按照質(zhì)量體系管理要求，不斷完善產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、客戶服務(wù)等流程。為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，公司從國(guó)外引進(jìn)了當(dāng)代國(guó)際先進(jìn)生產(chǎn)、檢測(cè)、試驗(yàn)設(shè)備，為產(chǎn)品研發(fā)與確保產(chǎn)品質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　三、安全生產(chǎn)
　　1、安全生產(chǎn)管理
　　公司本著“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代化安全管理，特制安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)考核辦法并制定了安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級(jí)部門的指示和要求結(jié)合本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)值，內(nèi)容包括火災(zāi)事故為：0次；人身傷亡事故為：0次；重大機(jī)械傷害責(zé)任事故為：0次；一般機(jī)械傷害事故≤1次/10年；輕微傷害事故≤1次/年。安全技術(shù)費(fèi)用措施，公司工作實(shí)行安全一票否決，每月組織一次大的安全檢查，并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解和總結(jié)。
　　2、安全生產(chǎn)投入
　　公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)預(yù)算，組織實(shí)施安全改善項(xiàng)目。每年投入資金為員工提供所需的安全資源，包含個(gè)人防護(hù)設(shè)備、預(yù)防職業(yè)病、疾病和事故、勞動(dòng)保護(hù)用品、警示標(biāo)志及劃分安全通道、人車分離等措施。
　　四、培訓(xùn)
　　為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展；根據(jù)總公司2022年發(fā)展目標(biāo)，提高整體人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識(shí)的人才為目標(biāo)，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃方案。
　　1、培訓(xùn)類別：
　　1.1、一級(jí)培訓(xùn)：公司方針、質(zhì)量目標(biāo)、員工心態(tài)、管理技能、新技術(shù)、新知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人事部部。
　　1.2、二級(jí)培訓(xùn)：各部門管理人員及各班組長(zhǎng)以上培訓(xùn)，主要內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)和教育、交流和溝通技能、本公司規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識(shí)的操作規(guī)程；負(fù)責(zé)人為部門主管。
　　1.3、三級(jí)培訓(xùn)：各車間班組負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識(shí)和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。利用每天的班前會(huì)班后會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)的工藝流程和安全操作規(guī)程。
　　1.4、各部門專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是四個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn)，消防知識(shí)和操作演練的培訓(xùn)。
　　1.5、新員工的崗前培訓(xùn)：主要內(nèi)容是公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、質(zhì)量目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識(shí)的操作規(guī)程，新員工到車間后（或班組）進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個(gè)月內(nèi)在車間實(shí)際培訓(xùn)不得少于6小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，應(yīng)做什么，不能做什么；本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書面考試，考試成績(jī)納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評(píng)定中。
　　1.6、各部門專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織統(tǒng)計(jì)，根據(jù)實(shí)際內(nèi)容要求結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問(wèn)題，與公司人事部聯(lián)系作出培訓(xùn)計(jì)劃或內(nèi)訓(xùn)或外聘老師對(duì)本部門相關(guān)專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)行探討交流，教會(huì)下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，培訓(xùn)形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。
　　2、培訓(xùn)的考核和評(píng)估
　　培訓(xùn)計(jì)劃的有效運(yùn)行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來(lái)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓(xùn)檔案，把管理人員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中?？己耸莾蓚€(gè)方面，一是對(duì)培訓(xùn)組織者的考核，二是對(duì)員工參訓(xùn)后的評(píng)價(jià)和考核；要保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作，培訓(xùn)真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實(shí)而又有效地開(kāi)展起來(lái)，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)，以適應(yīng)公司的高速發(fā)展，同時(shí)體現(xiàn)公司和個(gè)人的各階層價(jià)值。
　　五、環(huán)境保護(hù)
　　發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，切實(shí)保護(hù)好自然生態(tài)”是我國(guó)提倡的一項(xiàng)基本方針，加快建設(shè)投資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)是經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng)的關(guān)鍵。按照建設(shè)生態(tài)文明要求去開(kāi)展建設(shè)，公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。
　　將環(huán)境管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，公司在各個(gè)部門中加強(qiáng)宣傳。提供企業(yè)全體員工的環(huán)境意識(shí)，將環(huán)境管理指標(biāo)落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)。
　　先后投入大量資金，建設(shè)節(jié)約循環(huán)水池600立方、實(shí)行無(wú)紙化辦公，推進(jìn)節(jié)約型建設(shè)進(jìn)程，鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝。